事業内容

人材紹介について
Temporary Staffing

人材紹介とは、人材を募集している企業や法人などに対し求職者を紹介する仕組みです。
応募⇒面接⇒合否の確定という流れは一般的な就職・転職活動と変わりはありませんが、
人材紹介会社が間に入って進めていくので、双方の負担を減らすことが出来ます。
人材紹介について

人材派遣について
Temporary Staffing

派遣とは、派遣会社が雇用主となり、派遣会社から紹介された派遣先企業で就業するという仕組みです。
就業先の企業と直接に雇用契約を結んで働く正社員・パート・アルバイトとは異なり、派遣会社と雇用関係が発生しますので、給与のお支払いや社会保険の加入などは派遣会社からとなります。派遣会社との雇用関係が成立するのは、お仕事の紹介を受けて派遣先が決まってからとなります。そのため、登録だけでは雇用関係は成立しません。派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了します。
その後も派遣会社に登録していれば次のお仕事の紹介を受けることができます。
労働者派遣
人材派遣について

紹介予定派遣についてHuman Resources Schedule

『紹介予定派遣:紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。
派遣期間中に双方の見極めが可能になり、納得した上での採用となりますので、ミスマッチを防ぐことが出来ます。』
紹介予定派遣

主な紹介先

通所介護業務
(デイサービス)


ご自宅で生活されている方が通ってこられる施設でのお仕事です。ご利用者の入浴や食事などの介助業務から、レクリエーションなどで時間を楽しく過ごしていただけるよう様々な工夫がなされています。また色々なコミュニケーションから日常生活の問題点なども観察し、それを改善するお手伝いをしていただきます。 病院・医院主に病棟・外来での看護助手としてのお仕事です。各科病棟では身体介護や身の回りのお世話が中心になります。また、外来では診療補助をしていただきます。

在宅介護

施設サービス業務
(有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設、グループホーム等)


ご自宅での生活が難しくなった方、またご自宅として生活をされる方々の施設でのお仕事です。ご入居者の状態に合わせた介護、日常生活のお世話を行います。予め高齢者(または障害者)特有の心理などについて知識を持つとコミュニケーションが円滑になると共に、異常の早期発見といったところにもつながります。

介護士と老人女性

在宅サービス業務
(訪問入浴・訪問介護)


訪問入浴は最低3名のスタッフでご利用者のお宅を訪問し入浴をさせていただくサービスです。チームワークが重要で一日の流れをしっかりと覚え、接遇マナーにも気を配る必要がでてきます。また、訪問介護は、基本的に1名でお宅に伺い、身体介護や家事援助を行います。ある程度の経験を要求される場合もあります。

風呂

旅行添乗業務、個人旅行などの付き添い・搬送
(障害者ツアー・高齢者ツアー)


旅行付添の場合は参加者の介護・支援をメインとした業務となります。万一、受診する場合は同行することもあります。ある程度の経験を要求される場合が多くあります。また、個人のお客様を対象とした業務の場合、お客様の状態やニーズにより、さらに経験を要求される場合があります。

公園で介護

救護室業務
(イベント、セレモニー、パーティー)


来場者や参加者の中で介護の必要な方に適切な対応を行います。また医療機関への付添・介助を行う場合もあります。

パーティー

健康診断業務
(ドック、巡回健診)


健康診断業務では身体計測・検尿等の業務を行います。受診者(健診を受ける方)は健診を行う医療機関の大切なお客様となるため、お客様に対する接遇が重要となります。

健康診断

介護事務


介護事務の仕事は多岐にわたります。メイン業務は介護報酬請求業務であることがほとんどですが、その他にも電話応対や来客対応などの窓口業務も行うのが一般的です。
また、事業所によっては労務管理や備品購入・修繕などの管理業務に携わることもあります。

介護事務